Zmiany w składkach ZUS od 2018 roku - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 6 (1463) z dnia 18.01.2018
Zasady rozliczania składek ZUS za nianię
Niania zatrudniona na podstawie umowy uaktywniającej podlega z tego tytułu ubezpieczeniom w ZUS w sposób przewidziany dla zleceniobiorców. Obowiązkowe są więc dla niej ubezpieczenia społeczne (tj. emerytalne, rentowe i wypadkowe) oraz ubezpieczenie zdrowotne. Jest ona nimi objęta w taki sposób od dnia oznaczonego w umowie uaktywniającej jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania do dnia jej rozwiązania lub wygaśnięcia. Tylko ubezpieczenie chorobowe jest dla niani dobrowolne. Za osobę wykonującą umowę uaktywniającą nie opłaca się składek na FP i FGŚP.
Składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe oraz składkę zdrowotną opłaca za nianię ZUS, ze środków budżetu państwa. Jest tak wtedy, gdy spełnione są określone warunki:
- niania została zgłoszona przez rodzica do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego,
- rodzice (albo rodzic samotnie wychowujący dziecko) są zatrudnieni, świadczą usługi na podstawie umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia) stanowiącej tytuł do ubezpieczeń społecznych, prowadzą pozarolniczą działalność lub działalność rolniczą,
- dziecko nie jest umieszczone w żłobku, klubie dziecięcym oraz nie zostało objęte opieką sprawowaną przez dziennego opiekuna.
ZUS nie opłaca za nianię składek ubezpieczeniowych jedynie w przypadkach wyszczególnionych w art. 51 ust. 5 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2016 r. poz. 157 ze zm.), zwanej ustawą żłobkową, czyli m.in. gdy rodzic dziecka podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego (albo zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego) lub przebywania na urlopie wychowawczym.
Niania jest zazwyczaj wynagradzana w sposób kwotowy albo w kwotowej stawce godzinowej. Wówczas podstawę wymiaru składek (społecznych oraz zdrowotnej) stanowi dla niej przychód w rozumieniu przepisów o pdof, osiągany z tytułu wykonywania umowy uaktywniającej. Od wysokości tego przychodu zależy z kolei sposób finansowania za nią składek. Inne zasady obowiązywały do dnia 31 grudnia 2017 r., a inne od dnia 1 stycznia 2018 r.
Zasady obowiązujące do 31 grudnia 2017 r.
W stanie prawnym obowiązującym do 31 grudnia 2017 r. składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, od podstawy wymiaru nie wyższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę (czyli w 2017 r. - 2.000 zł) opłacał ZUS ze środków budżetu państwa. Natomiast od podstawy stanowiącej kwotę nadwyżki nad minimalną płacą wskazane składki jako płatnik opłacał rodzic z własnych środków i osoba wykonująca umowę (art. 51 ust. 1 ustawy żłobkowej). Składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, bez względu na wysokość kwoty stanowiącej podstawę wymiaru tej składki, finansowała w całości osoba ubezpieczona z własnych środków (przykład 1).
Nowe zasady od 1 stycznia 2018 r.
Od 1 stycznia 2018 r. obowiązuje ustawa o zmianie niektórych ustaw związanych z systemami wsparcia rodzin (Dz. U. z 2017 r. poz. 1428). Zmieniła ona m.in. przepisy ustawy żłobkowej. Od tego dnia obowiązuje obniżony próg podstawy wymiaru składek, od której składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne za nianię są opłacane przez ZUS i następnie rodzica. ZUS bowiem finansuje składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe i ubezpieczenie zdrowotne za nianię od podstawy stanowiącej kwotę nie wyższą niż 50% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (ustalonego zgodnie z przepisami o minimalnym wynagrodzeniu za pracę). Natomiast rodzic (jako płatnik składek) finansuje składki od podstawy wymiaru stanowiącej kwotę nadwyżki ponad 50% minimalnej płacy (przykład 2).
W 2018 r. ZUS finansuje za nianię obowiązkowe składki naliczone od kwoty 1.050 zł.
Nowe zasady finansowania składek za nianie przez budżet państwa dotyczą umów uaktywniających zawartych z takimi osobami począwszy od 1 stycznia 2018 r.
W stosunku zatem do umów zawartych z nianiami przed 1 stycznia 2018 r. stosuje się zasady w zakresie finansowania składek jakie obowiązywały do 31 grudnia 2017 r.
|
Przykład 1 W styczniu 2017 r. rodzice zawarli umowę uaktywniającą z osobą fizyczną (nianią) na opiekę nad 2-letnim dzieckiem na okres od 1 lutego 2017 r. do 31 grudnia 2018 r. W umowie określono wynagrodzenie niani w wysokości minimalnej płacy. Z tego tytułu niania została zgłoszona do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego (nie przystąpiła do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego). Rodzice, jak i niania, w okresie trwania tej umowy, tj. od 1 lutego 2017 r. do 31 grudnia 2018 r. nie ponoszą związanych z nią obciążeń składkowych. Składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i zdrowotne opłaca ZUS ze środków budżetu państwa.
Rodzice 2-letniego dziecka dnia 1 stycznia 2018 r. zawarli z nianią umowę uaktywniającą, w której zostało określone wynagrodzenie miesięczne w kwocie 2.100 zł. W tym przypadku składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne od podstawy wymiaru wynoszącej 1.050 zł (tj. 2.100 zł × 50%) opłaci ZUS ze środków budżetu państwa oraz od takiej samej podstawy (2.100 zł - 1.050 zł) opłaci rodzic-płatnik, pobierając część składek emerytalno-rentowych oraz całą składkę zdrowotną ze środków niani. |
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.SkladkaZUS.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||