WYNAGRODZENIA ZLECENIOBIORCÓW
Od 1 stycznia 2017 r. wprowadzono minimalne stawki godzinowe w przypadku wynagradzania umów zlecenia - art. 734 K.c. oraz umów o świadczenie usług, do których stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu - art. 750 K.c. (ustawą z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę... - Dz. U. poz. 1265). Są one odpowiednikiem minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w przypadku pracowników.
Dokonując powyższych zmian ustawodawca nie zmienił jednak przepisów Kodeksu cywilnego, które dopuszczają możliwość zawierania również umów nieodpłatnych. Zgodnie z art. 735 § 1 K.c. zleceniobiorcy należy się stosowne wynagrodzenie, jeżeli ani z umowy, ani z okoliczności nie wynika, że przyjmujący zlecenie zobowiązał się wykonać je bez wynagrodzenia. Nie zlikwidowano więc od 2017 r. możliwości zawierania nieodpłatnych umów zlecenia, co potwierdziło także Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w stanowisku udostępnionym Wydawnictwu 5 października 2016 r. (opisywane w UiPP nr 21/2016, str. 5). Resort zwrócił tylko uwagę na to, że: "(...) Umowa zlecenia ma charakter nieodpłatny tylko wówczas, gdy z umowy lub z okoliczności wynika, że przyjmujący zlecenie zobowiązał się wykonać zlecenie bez wynagrodzenia. Decydujące znaczenie ma więc w tym zakresie treść umowy oraz okoliczności towarzyszące jej zawarciu. Jednakże, w obu przypadkach, zwłaszcza przy ustalaniu okoliczności o nieodpłatności zlecenia, w istocie decyduje wola przyjmującego zlecenie. Wskazuje na to brzmienie przepisu zakładającego nieodpłatność zlecenia, gdy zleceniobiorca zobowiązał się wykonać je bez wynagrodzenia (...)".
Uwaga! Państwowa Inspekcja Pracy również nie neguje możliwości zawierania nieodpłatnych umów zlecenia, przyjmując nadrzędność art. 735 K.c. nad przepisami ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Wskazuje jednak dodatkowo, że działanie takie nie może zmierzać do obejścia przepisów o minimalnej stawce godzinowej (por. K. Pietruszyńska, Zdaniem Państwowej Inspekcji Pracy, PiZS 1/2017, str. 40).
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||