Kary administracyjne wynikające z nieprzestrzegania RODO
W razie stwierdzenia nieprzestrzegania przepisów RODO, Prezes UODO może w drodze decyzji nałożyć na pracodawcę karę pieniężną na warunkach określonych w art. 83 RODO (art. 101 ustawy o ochronie danych osobowych). Kara może wynieść nawet do 20 milionów euro lub stanowić 4% całkowitego rocznego światowego obrotu kontrolowanego przedsiębiorstwa. Zasadniczo wysokość kary jest uzależniona od rodzaju przewinienia, ale wpływ na nią mają także inne czynniki.
Decydując o tym, czy nałożyć administracyjną karę pieniężną oraz ustalając jej wysokość, Prezes UODO bierze pod uwagę indywidualną sytuację kontrolowanego, zwracając w każdym przypadku należytą uwagę na:
- charakter, wagę i czas trwania naruszenia,
- umyślny lub nieumyślny sposób naruszenia,
- działania podjęte przez administratora lub podmiot przetwarzający w celu zminimalizowania szkody poniesionej przez osoby, których dane dotyczą,
- stopień odpowiedzialności administratora lub podmiotu przetwarzającego z uwzględnieniem wdrożonych środków technicznych i organizacyjnych,
- wszelkie wcześniejsze naruszenia ze strony administratora lub podmiotu przetwarzającego,
- stopień współpracy z organem nadzorczym w celu usunięcia naruszenia oraz złagodzenia jego ewentualnych negatywnych skutków,
- kategorie danych osobowych, których dotyczyło naruszenie,
- sposób, w jaki organ nadzorczy dowiedział się o naruszeniu, w szczególności, czy i w jakim zakresie administrator lub podmiot przetwarzający zgłosili naruszenie,
- przestrzeganie środków, które zostały wcześniej zastosowane wobec administratora lub podmiotu przetwarzającego,
- wszelkie inne obciążające lub łagodzące czynniki mające zastosowanie do okoliczności sprawy, takie jak osiągnięte bezpośrednio lub pośrednio w związku z naruszeniem korzyści finansowe lub uniknięte straty.
Przepisy zakładają górny pułap kary, która zasadniczo powinna zostać zindywidualizowana odpowiednio do sytuacji podmiotu kontrolowanego.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||