Na kogo przysługuje dofinansowanie?
Zgodnie z art. 26a ustawy o rehabilitacji, dofinansowanie przysługuje na niepełnosprawnych pracowników ujętych w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych, którą prowadzi PFRON. Ewidencja zatrudnionych osób niepełnosprawnych jest uzupełniana przez PFRON na podstawie składanych co miesiąc przez pracodawców informacji.
Osobą niepełnosprawną w rozumieniu ustawy o rehabilitacji jest osoba, której niepełnosprawność została potwierdzona orzeczeniem o zakwalifikowaniu przez organy orzekające do jednego z trzech stopni niepełnosprawności lub orzeczeniem równoważnym (patrz rozdział I niniejszego opracowania).
Aby pracodawca mógł ubiegać się o dofinansowanie, musi posiadać dokument potwierdzający status pracownika jako osoby niepełnosprawnej, tj. orzeczenie o niepełnosprawności od pierwszego dnia zatrudnienia. Wyjątkiem będą osoby, które w trakcie zatrudnienia u pracodawcy stały się osobami niepełnosprawnymi. W przypadku pracowników, których niepełnosprawność powstała w trakcie zatrudnienia, o dofinansowanie do ich wynagrodzeń pracodawca może biegać się od dnia otrzymania pierwszego orzeczenia, pod warunkiem terminowego złożenia wniosku.
| Ważne: Miesięczne dofinansowanie nie przysługuje na pracowników zaliczonych do umiarkowanego lub lekkiego stopnia niepełnosprawności, którzy mają ustalone prawo do emerytury (art. 26a ust. 1a1 pkt 1 ustawy o rehabilitacji). |
W powołanym przepisie chodzi o osoby, którym ZUS lub inny organ emerytalny ustalił prawo do emerytury (wydał decyzję potwierdzającą prawo do emerytury). Zatem sam fakt osiągnięcia przez pracownika wieku emerytalnego nie oznacza jeszcze, że na pracownika nie przysługuje dofinansowanie. Do czasu kiedy ZUS (inny organ) nie potwierdzi prawa do emerytury wydając stosowną decyzję, pracodawca może pobierać dofinansowanie na tego pracownika.
Uwaga! Dofinansowanie przysługuje wyłącznie na pracowników w rozumieniu Kodeksu pracy, a więc osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Dofinansowanie nie przysługuje więc na osoby, z którymi zawarto umowy cywilnoprawne (o dzieło, zlecenia).
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UmowyoPrace.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||