Ustalanie wysokości i dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego

Zasiłek opiekuńczy wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku, ustalonej według zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Za każdy dzień sprawowania osobistej opieki (w tym również za dni wolne od pracy objęte zwolnieniem lekarskim) przysługuje 1/30 część tej kwoty.

Ponadto dowodem wymaganym do wypłaty zasiłku opiekuńczego z tytułu konieczności sprawowania osobistej opieki nad chorym dzieckiem lub chorym członkiem rodziny jest odpowiednie zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy (e-ZLA lub - do końca czerwca 2018 r. - ZUS ZLA) - fakt pozostawania z chorym członkiem rodziny we wspólnym gospodarstwie domowym w okresie sprawowania osobistej opieki ubezpieczony dokumentuje oświadczeniem.

Natomiast dowodem wymaganym do wypłaty zasiłku opiekuńczego z tytułu konieczności sprawowania osobistej opieki nad zdrowym dzieckiem w wieku do 8 lat, jest:

• oświadczenie pracownika - w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza,
   
• decyzja o konieczności izolacji dziecka wydana przez właściwy organ albo uprawniony podmiot na podstawie przepisów o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi,
   
• zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym druku zawierające imię i nazwisko małżonka lub rodzica dziecka stale opiekującego się dzieckiem, okres i przyczynę konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem, nazwisko dziecka, nad którym ma być sprawowana opieka oraz jego imię, o ile dziecku zostało już nadane, pieczątkę i podpis wystawiającego zaświadczenie, w przypadku:
   
• porodu lub choroby małżonka ubezpieczonego lub rodzica dziecka, stale opiekującego się dzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi lub rodzicowi sprawowanie opieki,
   
• pobytu małżonka lub rodzica dziecka stale opiekującego się dzieckiem, w szpitalu albo innym zakładzie leczniczym podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne,
   
• oświadczenie ubezpieczonego o chorobie niani lub dziennego opiekuna oraz wydruk zaświadczenia lekarskiego lub kopia zaświadczenia lekarskiego wystawionego na formularzu zaświadczenia lekarskiego wydrukowanym z systemu teleinformatycznego albo kopia zaświadczenia lekarskiego wystawionego na zwykłym druku, stwierdzające niezdolność do pracy niani lub dziennego opiekuna, potwierdzone przez ubezpieczonego za zgodność z oryginałem - w przypadku choroby niani, z którą rodzice mają zawartą umowę uaktywniającą, o której mowa w ustawie o opiece nad dziećmi w wieku do 3 lat, lub dziennego opiekuna, sprawujących opiekę nad dzieckiem.

Zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym druku, stwierdzające niezdolność do pracy niani, z którą rodzice mają zawartą umowę uaktywniającą, o której mowa w ustawie o opiece nad dziećmi w wieku do 3 lat, lub dziennego opiekuna, sprawujących opiekę nad dzieckiem, powinno zawierać:

• imię, nazwisko i PESEL niani lub dziennego opiekuna sprawujących opiekę nad dzieckiem albo serię i numer dowodu osobistego lub innego dokumentu stwierdzającego tożsamość, jeżeli nie nadano numeru PESEL,
   
• okres orzeczonej niezdolności do pracy,
   
• pieczątkę i podpis wystawiającego zaświadczenie.

Do wypłaty zasiłku opiekuńczego przysługującego w wymiarze do 8 tygodni (tj. do 56 dni), wymagane jest dodatkowo:

• zaświadczenie lekarskie o pobycie ubezpieczonej-matki dziecka w szpitalu,
   
• oświadczenie o pobieraniu przez ubezpieczoną-matkę dziecka zasiłku macierzyńskiego w okresie 8 tygodni po porodzie.

Zasiłek za okres opieki sprawowanej podczas pobytu za granicą wypłaca się na podstawie asygnaty zastępczej oraz przetłumaczonego na język polski zaświadczenia zagranicznego zakładu leczniczego lub zagranicznego lekarza. Zaświadczenie to powinno być wystawione na blankiecie z nadrukiem określającym nazwę zagranicznego zakładu leczniczego lub imię i nazwisko zagranicznego lekarza, opatrzone datą wystawienia i podpisem oraz określać początkową i końcową datę konieczności sprawowania opieki.