vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Wpływ przepisów wewnątrzzakładowych na wysokość zasiłków - Dodatek nr 14 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 14 (440) z dnia 10.07.2017

Premia kwartalna

Zapis: "Premia kwartalna przysługuje w wysokości 30% wynagrodzenia zasadniczego pracownika i ulega zmniejszeniu za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Jeżeli nieobecność pracownika w danym kwartale trwa:
  • do 30 dni - premię pomniejsza się o 20%,
     
  • powyżej 30 dni, ale nie więcej niż 60 dni - premia ulega zmniejszeniu o 50%,
     
  • powyżej 60 dni - premię pomniejsza się o 100%."

Z powyższego zapisu wynika, że premia kwartalna jest pomniejszana procentowo w stosunku do liczby dni usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy (np. z powodu choroby, opieki lub urlopu macierzyńskiego).

Uwzględnianie składnika wynagrodzenia w podstawie wymiaru

Premię uwzględnia się w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych. Ponieważ jest wypłacana za okresy kwartalne, uwzględnia się ją w podstawie wymiaru świadczeń w wysokości 1/12 kwot wypłaconych za cztery kwartały poprzedzające miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.

Uzupełnianie składnika wynagrodzenia

Z uwagi na procentowe pomniejszanie premii, uwzględnia się ją w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych w kwocie faktycznie wypłaconej.

Zapis: "Podstawę wyliczenia wysokości indywidualnej premii kwartalnej dla pracownika stanowi kwota wypłaconego za dany kwartał wynagrodzenia zasadniczego pracownika."

Podstawę wyliczenia wysokości indywidualnej premii kwartalnej dla pracownika stanowi kwota wypłaconego za dany kwartał wynagrodzenia zasadniczego, które w przypadku nieobecności pracownika w pracy ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu. Zatem wysokość premii jest również zmniejszona proporcjonalnie.

Uwzględnianie składnika wynagrodzenia w podstawie wymiaru

Premię uwzględnia się w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych. Z uwagi na fakt, że jest wypłacana za okresy kwartalne, uwzględnia się ją w podstawie wymiaru świadczeń w wysokości 1/12 kwot wypłaconych za cztery kwartały poprzedzające miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.

Uzupełnianie składnika wynagrodzenia

Z uwagi na proporcjonalne pomniejszanie premii, uwzględnia się ją w podstawie wymiaru zasiłków po uzupełnieniu. Również wówczas, gdy pracownik przepracował w danym kwartale mniej niż połowę obowiązującego czasu pracy.

Zapis: "Pracownik nie nabywa prawa do premii kwartalnej za każdy dzień niezdolności do pracy spowodowanej: chorobą własną, urlopem bezpłatnym, urlopem macierzyńskim, opieką nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny."

Wysokość premii kwartalnej ulega zmniejszeniu za każdy dzień nieobecności w pracy spowodowanej przyczynami wymienionymi w regulaminie. Ulega więc proporcjonalnemu zmniejszeniu za te okresy.

Uwzględnianie składnika wynagrodzenia w podstawie wymiaru

Premię uwzględnia się w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych w wysokości 1/12 kwot wypłaconych za cztery kwartały poprzedzające miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.

Uzupełnianie składnika wynagrodzenia

Z uwagi na proporcjonalne pomniejszanie premii, uwzględnia się ją w podstawie wymiaru świadczeń po uzupełnieniu.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.Zasilki.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

grudzień 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.